36365线路检测中心始建于1909年，是教育部直属的全国重点综合性大学，先后入选“211工程”“985工程”建设高校和世界一流大学建设高校（A类），是国家特别是西部地区高层次人才培养、高水平科学研究重地。

        36365线路检测中心前身为1932年12月成立的甘肃学院医学专修科的医学基础各教研室；1978年在各教研室的基础上建立了医学基础部；1992年改称基础医学部(简称基础部)；2001年兰州医学院基础医学部与临床医学系合并，成立36365线路检测中心；2004年11月18日，随兰州医学院并入36365线路检测中心；2005年3月9日成立36365线路检测中心；2008年1月7日，根据36365线路检测中心医学管理体制的要求，药学院药理学研究所和临床医学院手术学实验室并入36365线路检测中心；2021年手术学教研室并入临床医学院。学院坚持立足西部、面向全国、走向世界的办学方针，秉承“大医精诚、恒德立人”的院训，以培养高水平的医疗卫生事业人才和促进人民健康事业发展为使命，发展成为一个多学科综合的科研平台及人才培养高地。

        学院设有基础医学本科专业，专业特色鲜明，2021年获批甘肃省基础学科拔尖学生培养基地，2022年获批甘肃省一流专业建设点。拥有基础医学的一级学科硕、博士学位点和生物与医药的专硕、专博点，以及基础医学博士后科研流动站。

        学院具有完善的本、硕、博人才培养体系，建成甘肃省基础医学实验教学示范中心，获批国家级一流课程2门，省级一流课程23门，获全国教材建设奖1项，国家教学成果奖1项，省级教学成果奖6项，省级教学团队4支。

        学院主要从事医药学领域基础及应用基础研究。拥有甘肃省重点实验室2个(甘肃省新药临床前研究重点实验室、甘肃省循证医学重点实验室)，中国医学科学院创新单元2个（多肽科学、循证评价与指南研究）。拥有国内先进的科研仪器设备，为师生的科研及教学搭建了良好平台。近五年，学院承担国家重大科技专项子课题、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金区域联合重点项目等在内的科研项目100余项;在The Lancet, Signal Transduct Target Ther,  Nat Commun, Adv Sci 等期刊上发表高水平论文470余篇；授权国家发明专利44件，软件著作权5件。学院科研成果获国家科技二等奖3项、何梁何利科学与技术创新奖1项、全国创先争优奖1项、教育部和省级科技一等奖6项、二等奖9项。

        一、急需人才

       招聘岗位：副教授、讲师（2024-2026年计划每年招聘3-5人）

       学科方向：人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学

       讲师年龄不超过32周岁，副教授年龄不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；具有海内外院校博士学位，具有博士后及其他相关工作经历者优先；具有医学或密切相关学科的教育背景，同等情况下具有完整医学教育背景者优先；能承担基础医学主干课程的课堂讲授和实践教学；具有较强的科研能力和发展潜力，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才。

       应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守师德行为和学术道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

       事业编制岗位，享受学校相应岗位待遇。

       二、重点招聘学科

       学科专业：基础医学

       学科方向：多肽药物、循证医学、人体解剖学、组织胚胎学、病理学、病理生理学、病原生物学、医学生理学、医学遗传学、医学生物化学与分子生物学、免疫学、神经科学、药理学等。

     三、岗位类型及待遇

       应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守师德行为和学术道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备相应岗位条件。并分别具备相应岗位条件。

       （一）顶尖和领军人才

       依托36365线路检测中心“萃英学者”人才计划，面向海内外公开选聘。

       入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费。

       （二）国家海外优青

       年龄不超过40周岁；具有博士学位；在海外连续工作36个月以上；尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。

       聘为“萃英学者”三级岗，提供国家工资+每年50万元绩效工资；在第一个聘期内提供10万元的特殊岗位津贴；住房补贴80万元、安家费30万元；在国自科基金（100-300万元)基础上，提供1:1配套科研启动费；聘任为教授（事业编制）、博士生导师；每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额；支持组建学术创新团队，在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜；提供医疗、子女教育、周转公寓等服务保障。

       （三）青年英才

       1.青年研究员

      年龄不超过35周岁；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位且进行博士后研究工作；有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

       提供税前36万元年薪（含租房补贴4万元）；提供100万元科研启动经费支持，可向无工资收入人员支出劳务费（无比例限制）；入住周转公寓，协助办理落户、医疗和子女入学等；五年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并提供住房补贴、安家费。

       2.副教授

       年龄不超过35周岁；具有海内外院校博士学位，具有博士后及其他相关工作经历者优先；具有医学或密切相关学科的教育背景，同等情况下具有完整医学教育背景者优先；具有较强的科研能力和发展潜力，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才。

       提供70万元科研启动经费支持；提供40万元住房补贴、安家费；可申请租住周转公寓；安排子女入学、入园。

       3.萃英博士后

       年龄不超过35周岁；符合设站学院学术准入标准；具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内；具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力；国家“博新计划”等入选者直接选聘；应届博士毕业生可提前申请，在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理入站。

       提供每年30-40万元薪酬（普通博士后合计薪酬不低于每年16.2万元）；提供周转公寓、医疗保险及体检服务；安排子女入学、入园；在站期间可申请职称任职资格；表现优异的，可按人才引进程序申请校内岗位，享受住房补贴、安家费、科研启动费。

       四、应聘材料

       1.个人简历（附个人近照）；

       2.学术成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章节）；

       3.过去的教学、科研工作总结和未来工作计划；

       4.本领域三位专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少两封来自36365线路检测中心校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信；

       5.学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

        五、联系我们

        联系人：丁歌

        电    话：0931-8915092

        邮    箱：dingg@lzu.edu.cn

        地    址：甘肃省兰州市东岗西路199号 36365线路检测中心医学教学实验楼718办公室

                                                                  

 

  36365线路检测中心 

2024年5月31日